Tổng quan

Cân bằng cuộc sống và công việc dường như không nên trở thành mục tiêu, thay vào đó, làm thế nào để hòa hợp công việc và đời sống cá nhân mới là vấn đề cần suy nghĩ. Bởi vì khi đặt hai vế của vấn đề này tách rời nhau, chúng ta sẽ cảm thấy càng căng thẳng, lo âu và ít hiện diện khi phải cân nhắc dành thời gian và nỗ lực cho bên nào nhiều hơn.

Life-work Synergy Series là chương trình kết hợp các buổi đào tạo và hoạt động đồng hành khai vấn, cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết giúp người tham gia điều hướng cuộc sống của họ, bắt đầu từ sự hòa hợp bên trong và hướng tới thành toàn tự ngã. Với cách tiếp cận mang tính tổng thể, tập trung thống nhất cả lý trí lẫn cảm xúc, chuỗi chương trình giúp giải quyết các vấn đề thách thức liên quan đến hệ giá trị, hành vi và phát triển bền vững mà cá nhân đều đối mặt trong nhiều hoàn cảnh khác nhau, qua đó giúp người tham gia xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với mục đích tối ưu của mình.

Lợi ích chương trình

• Hiểu được những mặt khác nhau trong tâm hồn, bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, phần sáng, phần chìm bên trong thông qua các công cụ đánh giá và học cách tận dụng sự hiểu biết này để nâng cao hiệu quả cá nhân của họ.

• Học các kỹ năng trí tuệ cảm xúc thực tế giúp cải thiện hiệu quả lãnh đạo bằng cách quản lý cảm xúc của mình và của người khác tốt hơn.

• Phương pháp giải quyết vấn đề sáng tạo hơn, thúc đẩy sự cởi mở và đẩy nhanh khả năng thăng tiến.

• Cung cấp các tài nguyên cho phép người tham gia tạo kết nối với những người khác, mở rộng mối quan hệ thông qua cách kể chuyện.

• Các chiến lược giải quyết tình huống mang tính thực tế, rõ ràng và người học có thể ứng dụng ngay vào thực tế.

Đối tượng tham gia

• Cá nhân tìm kiếm bước phát triển mới hoặc phát triển tư duy mở.

• Cá nhân đang cảm nhận một bước chững lại trong cuộc sống và đang tìm kiếm những cách thức mới để tiến về phía trước.

• Cá nhân đang muốn hiểu hơn về bản thân và học cách điều hòa cảm xúc, hoặc đang có nhiều vấn đề về cảm xúc và muốn phối hợp nhịp nhàng với người khác hơn.

• Nhân viên, cá nhân lãnh đạo tiềm năng hoặc tài năng trong tổ chức, cần nâng cao hiệu quả của bản thân để đảm nhận vai trò lớn hơn, thách thức hơn.