Tại SYLVA, chúng tôi tin rằng Sức mạnh Cộng sinh là yếu tố không thể thiếu để đảm bảo khả năng sinh tồn trong ngắn hạn và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong dài hạn. Sức mạnh Cộng sinh nâng cao hiệu suất của cá nhân và tổ chức, thúc đẩy đổi mới và linh hoạt giúp doanh nghiệp vượt trội so với đối thủ, từ đó nhanh chóng thiết lập vị thế dẫn đầu thị trường.
SYLVA WAY được xây dựng dựa trên các nghiên cứu về nguyên lý sức mạnh hiệp lực và sự đánh giá cao tính đa dạng, mang đến một góc nhìn mới để nâng cao hiệu quả và thúc đẩy đổi mới trong doanh nghiệp.
Với SYLVA WAY, chúng tôi xác định 4 thách thức chính yếu mà các doanh nghiệp và tổ chức thường gặp phải. Để vượt qua những thách thức này, doanh nghiệp cần có sự kết hợp hài hòa giữa các yếu tố then chốt trong tổ chức, bao gồm Chiến lược đồng bộ (Synchronized Strategy), Vận hành có hệ thống (Systematic Operation), Văn hóa chia sẻ (Shared Cultures), Sự phát triển bền vững (Sustainable Prosperity) . Giúp các doanh nghiệp vượt qua những thách thức của bối cảnh kinh tế bất ổn, tạo nền tảng phát triển bền vững trong tương lai.